《企业人力资源管理师(四级第3版1+X职业技术培训教材)》（编者:王海玲//陈国政//张燕娣//刘荣|责编:袁佩佩|总主编:王振）-图书推荐

内容提要

本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国 就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能 鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(四级)职业技 能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌 握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实 用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌 握企业人力资源管理师核心知识与技能有直接的帮助 和指导作用。 本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力 培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共 分为六篇：第一篇为人力资源规划，内容包括人力资 源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础；第二 篇为招聘与配置，内容包括人员招聘概述、招聘初 选、校园招聘；第三篇为培训与开发，内容包括培训 与开发概述、培训实施、新员工人职培训；第四篇为 绩效管理，内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、 绩效评估；第五篇为薪酬管理，内容包括薪酬管理概 述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分 析；第六篇为劳动关系管理，内容包括劳动法律制 度、劳动合同法、职业安全卫生。 本教材可作为企业人力资源管理师(四级)的技能 培训与鉴定考核教材，也可供全国中高等职业技术院 校相关专业师生参考使用，以及相关职业从业人员培 训使用。

目录

**篇 人力资源规划
**章 人力资源规划概述
**节 人力资源管理概述
第二节 人力资源规划基础知识
第三节 人力资源管理信息系统
第二章 组织与组织结构
**节 组织
第二节 组织结构
第三章 工作分析基础
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的基本方法
第二篇 招聘与配置
第四章 人员招聘概述
**节 人员招聘的概念、意义与基本原则
第二节 人员招聘的基本流程
第三节 招聘需求信息
第五章 招聘初选
**节 人员初选
第二节 简历与应聘申请表甄选
第三节 面试
第四节 背景调查
第六章 校园招聘
**节 校园招聘的概念与特点
第二节 校园招聘的主要方式
第三节 校园招聘的实施
第三篇 培训与开发
第七章 培训与开发概述
**节 培训与开发基础
第二节 培训体系
第三节 培训的基本流程
第八章 培训实施
**节 培训实施各阶段的工作
第二节 培训方法与应用
第九章 新员工入职培训
**节 新员工人职培训概述
第二节 新员工人职培训的流程
第四篇 绩效管理
第十章 绩效管理概述
**节 绩效与绩效管理
第二节 绩效管理流程
第十一章 绩效信息管理
**节 绩效信息收集
第二节 绩效信息整理
第十二章 绩效评估
**节 绩效评估概述
第二节 绩效评估实施
第五篇 薪酬管理
第十三章 薪酬管理概述
**节 薪酬概述
第二节 薪酬管理概述

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