怎么维护合法权益?

卖贝商城 2017-12-11 10:09:48 246

　　怎么维护合法权益?

　　1.竞业限制的范围、地域应合理，用人单位要根据自身情况以与自己形成实际竞争关系的地域为限。

　　2.劳动者对竞业限制的地域、范围、期限要格外关注，警惕用人单位任意扩大。

　　3.解除或者终止劳动合同后，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，通常不得超过2年。

　　4.用人单位以结合自身情况、行业状况、国内外惯例、劳动者获知的商业秘密及相关知识产权的深度和劳动者个人素质综合决定竞业限制期限为宜，不可一刀切。

　　5.甲乙双方都应做好证据收集和保存工作。

　　6.竞业限制协议的劳动者一方要注意单位不支付赔偿费用同样是违约行为，可以请求违约金。

　　7.主体不适格，劳动者可申请劳动仲裁认定竞业限制协议无效。