《团队协作的五大障碍》，作者：帕特里克·兰西奥尼
《团队协作的五大障碍》(The Five Dysfunctions Of A Team)
作者：帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)
《团队协作的五大障碍》是帕特里克·兰西奥尼撰写的一本领导力和团队管理书籍。该书探讨了团队在组织中面临的常见问题和挑战。
该书以虚构故事的形式讲述了一家科技公司的新任首席执行官如何将其高管团队从一个功能失调的团队转变为一个表现出色的团队。
书中谈到的团队管理和领导力可以帮助团队克服常见的障碍，取得更大的成功。
本书启示：
在团队成员之间建立信任是打造优秀团队的第一步。
健康的冲突和辩论有利于有效决策。
团队要取得成功，应优先考虑集体成果而非个人利益。
书中金句：
信任就是知道，当团队成员推动你时，他们是因为关心团队才这么做的。
请记住，团队合作始于建立信任。要做到这一点，唯一的办法就是克服我们的玻璃心。
优秀的团队不会互相隐瞒，也不怕揭短。他们可以承认自己的错误、弱点和担忧，而不用担心遭到报复。