《跃迁》
《跃迁》
新的计划不能只是浅层面的那些“我要减肥”的口号，或者“我要去哪里玩一趟”或者学个吉他之类体验式项目的，我认为，新的计划最核心的部分应该是职业规划、人生规划。
《跃迁》这本书提供了做大方向的选择和决策的策略。
这是一个处处是机会的时代，可是越是处处是机会，个人就越需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力。这个社会永远是20%的行业和人赚了80%的钱，我们要做的就是成为那20%。
收益不仅和能力有关，还和站位有关。但不聪明的勤奋者不管站位，逮到什么做什么，一根筋地做下去。而聪明的勤奋者愿意去看更大的世界，他们会有意识地寻找高价值区。
但高价值区没那么容易找，选择太多、变化太多、不确定太多的今天，你需要非常努力地观察、发现和求证，最终才能逐渐通过乱象发现高价值区。
根据高价值区和头部效应，古典在《跃迁》里把所有的选择都可以分为四个区块。
高价值高优势的头部区：这个时候你在高价值区的第一阵营，你是风口上的独角兽、名校的优等生、热门电视剧的女一号。
高价值低优势的凤尾区：这个时候你在第三、第四争议，是独角兽公司里打杂的、名校里的差生、大热电视剧里的丫环。虽然不如第一阵营，但也还可以。
低价值高优势的鸡头区：你是小山头里的山大王，是某家小公司的核心员工，是一个冷门领域的第一名，是边缘群体的中心人物。
低价值低优势的沙漠区：你是小公司的边缘员工，非核心产业的非核心岗位。这样的地方你为什么待呢?也许是因为安全感，低价值意味着低竞争，时间长了，斗志没了，能力没了，你就被困住了。
那你告诉我，哪里是高价值高优势区，我直奔着去不就可以了吗?当然没那么简单。你想去，也要有入场资格才行，做选择要同时考虑领域的价值和个人的竞争优势。
只考虑领域价值，却不考虑自身竞争优势，容易眼高手低。只考虑个人的当前优势，不考虑领域价值，又容易圈地画牢。
高手会暂时放下自己的优势去思考价值，他们用成长思维看自己，他们相信只要方向正确，资源、技能、优势都可以积累的，所以考虑选择的时候，领域价值的优先级比个人优势更高。
制定新计划的时候，请好好想想所在领域的价值和个人的竞争优势，好好想想是不是应该调整一下站位，或者进一步积累个人优势，才能迎来个人发展的破局，迎来跃迁式的成长。