《资深顾问手把手教你做薪酬》 作者：肖作举 著
《资深顾问手把手教你做薪酬》 作者：肖作举 著
每个财务经理人都应该是半个人力资源经理，既要懂得选人、用人、培养人，又要对薪酬、绩效、激励的基本规律和方法了如指掌，这样才能既带好自己的队伍，也参与到公司的绩效管理中去。管理会计是财务的三大领域之一，而管理会计中最重要的就是绩效管理，绩效管理与薪酬体系是一体化的，基本原理是融合在一起的，没有好的薪酬体系，绩效管理就会显得非常业余和被动，因此，薪酬是通晓人事管理的关键所在。
推荐理由
第一，这本书系统性的讲解了薪酬体系的基本原理和规律，同时，具有实战性特点，没有复杂的理论，直接学习落地可操作的知识。
第二，因为本书是以顾问的视角，并且手把手的写作模式，比较适合拿来就用，学习知识与应用之间，总是有堵墙，应该是很多财务经理人的痛，本书直接解决了这些问题。