《资深顾问手把手教你做薪酬》 作者:肖作举 著
《资深顾问手把手教你做薪酬》 作者:肖作举 著
每个财务经理人都应该是半个人力资源经理,既要懂得选人、用人、培养人,又要对薪酬、绩效、激励的基本规律和方法了如指掌,这样才能既带好自己的队伍,也参与到公司的绩效管理中去。管理会计是财务的三大领域之一,而管理会计中最重要的就是绩效管理,绩效管理与薪酬体系是一体化的,基本原理是融合在一起的,没有好的薪酬体系,绩效管理就会显得非常业余和被动,因此,薪酬是通晓人事管理的关键所在。
推荐理由
第一,这本书系统性的讲解了薪酬体系的基本原理和规律,同时,具有实战性特点,没有复杂的理论,直接学习落地可操作的知识。
第二,因为本书是以顾问的视角,并且手把手的写作模式,比较适合拿来就用,学习知识与应用之间,总是有堵墙,应该是很多财务经理人的痛,本书直接解决了这些问题。