《时间管理7堂课》：四个标准，衡量目标的精准度
《时间管理7堂课》：四个标准，衡量目标的精准度
查理芒格曾说：要得到你想要的东西，最可靠的办法是让自己配得上它。这句话用在寻找目标上，也非常贴切！
“配得上”的目标，更加符合自己的人生发展，更有助于自己的人生积累。书中提到了四个最为关键的大目标标准：
1、必须是一个决定性的目标：能够“配得上”你的生活，并对你的生活产生决定性影响。
2、必须是跳一跳才能够得着的目标：能够“配得上”你的能力，让你在努力之后可以看见希望。
3、能把资源和能力串联带动起来：能够“配得上”你的资源，让你的资源发挥更大的效能。
4、能进一步分解为一组小任务：能够“配得上”你的时间，可以让你在经过拆解后，分时段完成每一个小任务，最终实现大目标。
有目标有计划的人生，才懂得时间的可贵，才知道如何规划时间，让目标早日实现。“真正的时间管理高手，其实都是目标规划的高手。一开始就尽量为自己的目标做出好的选择。”
然而，很多人虽然目标很明确，可还是摆脱不了繁杂事务缠身，难以聚焦大目标的完成，常常因碌碌无为而焦虑不堪。