中国管理学原理（第2版）-图书推荐

目录

导论篇
章概述
节中国管理学的提出
第二节中国管理学的研究对象
第三节中国管理学的研究方法
第四节研究中国管理学的意义
附录：中国管理学的几种理论
第二章中国管理思想的发展
节中国古代管理思想
第二节中国近现代管理思想
第三节中国当代管理思想的新发展
附录：中国管理学发展大事记
理论篇
第三章天时——以人与自然关系为基础的管理
节顺道：以大道为基础的管理
第二节循法：以规律为基础的管理
第三节重术：以方法为基础的管理
第四章地利——以人与社会关系为基础的管理
节法治：以秩序为基础的管理
第二节和治：以平衡为基础的管理
第三节德治：以道德为基础的管理
第五章人和——以人与人关系为基础的管理
节人本：以人性为基础的管理
第二节人合：以合作为基础的管理
第三节人道：以发展为基础的管理
应用篇
第六章治身——以自我为对象的管理
节引言
第二节养德
第三节修智
第四节修性
第七章治众——以人员为对象的管理
节引言
第二节仁民
第三节治民
第四节惠民
第八章治事——以事务为对象的管理
节引言
第二节察事
第三节谋事
第四节行事
第九章治缘——以人际关系为对象的管理
节引言
第二节动之以情
第三节晓之以理
第四节束之以法
第十章情境之治——以具体情境为对象的管理
节引言
第二节善因：顺应自然变化的情境
第三节利导：引导利好发展的情境
第四节整齐：治理恶性变化的情境
附录
附录一古今对话
附录二著作简介
附录三古今人物简介
附录四中国古代商业经典案例
附录五中国古代民商组织——十大商帮
附录六中国古代人事管理发展与变迁
参考文献

作者简介

胡海波，博士，副教授，硕导，澳大利亚新南威尔士大学（UNSW）访问学者。现任江西财经大学工商管理学院副院长、案例中心主任，兼任中国企业管理研究会常务理事、中国企业文化专业委员会副秘书长、中国管理案例年会理事、江西省管理学会副秘书长等。江西财经大学中青年骨干教师、首批品牌主讲教师、两届教学靠前得主、首批探究式教学课程负责人，获全国多媒体课件大赛二等奖、江西省微课比赛一等奖、江西省教学成果二等奖、江西省社科很好成果三等奖、校教学成果特等奖、校很好研究生导师、校杰出青年等奖励荣誉。近年公开发表论文20余篇，主持国家社科基金等省级以上课题9项，主编教材5部，出版专著4部，两次获全国百篇很好管理案例奖，多篇教学案例收录靠前知名案例库。

内容简介

本书从管理文化视角分析了传统兵家思想与当代战略管理理论之间的管理，认为传统兵家思想中有着丰富的战略管理思想特质，并从战略管理基础、战略分析与决策、战略行动等方面讨论了兵家战略管理思想的主要内容。

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