政治技能与工作压力:领导-成员交换的作用机制-图书推荐
内容简介
本书旨在探讨企业员工政治技能对工作压力影响机制问题。文章采用实证研究方法，从事领域和规模各不相同，所以确保了本研究不会由于地域、行业、规模、职务级别等变量过于相似而造成的偏差。本书应用结构方程和多层回归分析等分析方法，探讨了领导-成员交换分别作为中介、调节变量的员工政治技能对工作压力影响情况，并讨论了政治技能学习作为政治技能的影响因素，对政治技能的改善效果。
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