工匠精神 卓越员工的自我提升之路 企业管理 企业文化阅读书籍 企业员工自我提升书籍-图书推荐
基本信息
目录：
**章 【工匠精神】——**一切的力量
【信仰】：工作的意义
【追求】：你希望达到怎样的高度
【气质】：高傲源于**
【反省】：如果生命行将终结，你想做些什么
【觉醒】：你是否走在一条正确的道路上
【梦想】：是否有一个梦想，让你愿意为此付出一生
【精神】：像骑士一样上路，终将所向披靡
第2章 【工匠文化】——追求**的超然精神
【**】：没有产品只有作品——CoffeeOnly
【尊严】：事关尊严*不含糊
【修行】：人生是一场苦行
【谦卑】：日本匠人是高傲与谦卑的矛盾体
【好胜】：优衣库的匠人雄心
【精进】：登峰造极的小野二郎
【传承】：时光里的匠人精神延续
第3章 【工匠荣耀】——鞠躬尽瘁，荣耀永不散场
【热爱】：一粒米，就是一生
【兴趣】：你愿意为你的事业付出一切吗
【志向】：拉面师傅的至高追求
【姿态】：始终保持初学者的姿态
【较劲】：每天进步一点点
【悔悟】：为钱工作的人杀死了梦想
【责任】：不为一己私利而活
【品牌】：不为多只求精
第4章 【工匠之路】——愿你走的每一步都坚如磐石
【选择】：人生总会有另一种选择
【为人】：以出世的精神做人
【为事】：以入世的态度做事
【专注】：简单却不凡，一生做好一件事
【增值】：持续成长未来必有回报
【有为】：小焊工的大成就
第5章 【工匠标准】——严苛到无以挑剔
【制度】：从《匠人须知30条》谈起
【守时】：像瑞士手表一样精准
【保质】：从来没有物美价廉这回事儿
【执行】：高效到让人震惊
【敬业】：工作高于生命
【禁欲】：难以**的工匠禁欲主义
第6章 【工匠之法】——慢慢来会比较快
【无为】：摒弃成功执念
【目标】：在洞穴雕刻的老人
【创新】：在不断钻研中创造
【整理】：化繁为简的艺术
【享受】：手工蜡烛第七代传人
【细节】：从日本电饭煲说起
【总论】：工匠七法
第7章 【工匠习惯】——改变人生的力量
【感恩】：日本人为何不爱跳槽
【秩序】：秩序是生命的一半
【勤恳】：比你天赋高的人比你还拼
【毅力】：山本陶秀的制陶之路
【孤独】：即将失传的手艺
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【信仰】：工作的意义 对于日本人来说，工作具有特殊的意义，*不仅限于生存层面，日本人*看重工作的意义。
在日本，如果哪家公司不加班，一定让人大吃一惊；如果哪个日本人说不想加班，同样会令人震惊。
据《读卖新闻》报道，日本全职员工平均每年工作2 000小时，比德国人、法国人长400小时。根据日本工会的调查结果，20～50岁的日本劳动者中，42．6％的平均每月无偿加班约16．7小时；85％的全职员工加班，20％的每周工作超过60小时，超出法律限制的40小时。正因如此，“过劳死”现象很普遍，政府不得不出台强制政策，每年强制带薪休假至少5天。
加班文化盛行于日本，究其原因，一部分原因在于日本人所推崇的“匠人文化”，这种精神支撑着日本社会走向繁荣，是一份厚重的历史沉淀。
对大部分日本人来说，工作的意义早就超过养家糊口，而对于日本匠人来说，他们将工作视为一种信仰，是一份需要传承一生的责任。
日本是世界上“长寿”企业*多的**之一，千年以上的企业就有很多，如寺庙建筑企业“金刚组”、“西山温泉庆云馆”、“法师”旅馆、“千年汤古”旅馆等。东京商工调查公司发表过一份调查报告，全日本超过150年历史的企业多达21 666家，在2017年又将有4 850家企业度过150岁生日，之后三年还会有7 568家企业满150岁。而在中国，超过150年的企业只有5家，分别是：成立于1538年的六必居，成立于1663年的剪刀***张小泉，陈李济，广州同仁堂药业以及王老吉。
根据统计资料显示，我国企业的平均寿命只有7～8年，小企业的平均寿命不到2．9年，每年有近100万家企业倒闭。
如此巨大的差距就在于中日两国国民对待工作的态度，日本人受到匠人文化的影响，从工作**天开始，就将其视为使命及信仰，而不仅是赚钱谋生的方式。
乔布斯说：“创业时你把你的生命投入进去，而碰到的坎坷真的很难逾越，你会感觉生命在被摧毁，所以大部分人在创业中途放弃是可以理解的。但是，成功创业者和失败创业者的差别就在于坚持。” 日本匠人一生只做一件事，他们坚持下来了，所以成就了他人无法企及的高度，这是信仰，是工作的意义。
现年72岁的秋山利辉出版了自己的新书《匠人精神》，该书在中国引起了巨大反响，让人们**次关注到日本匠人以及背后的文化。
秋山利辉中学毕业后就进入家具行业，26岁开始为日本皇室制作家具，27岁创立“秋山木工”学校，立下了《匠人须知30条》，如僧人修行般严苛的戒律在日本如雷贯耳。在他看来，由“秋山木工”制作的家具，至少可以用上百年。
秋山利辉说这是他的“天命”，是信仰，是一份发自内心的喜爱。当很多人在苦苦找寻工作意义的时候，不妨看看日本匠人，他们的生活也许是枯燥的，因为一辈子只做了一件事，可是他们的精神是伟大的，他们不曾空虚无助，只为了把一件事做到**，做到世界之巅，无人可以企及。
匠人精神是一种信仰，重新诠释了工作的意义，不只是为了生存，为了金钱，而是工作所带来的一切：信仰、荣耀、充实、满足、升华、自我实现…… 目前国人*需要的就是这种工匠精神，我们已经不再缺钱，缺的是工作的信仰。三句话离不开钱，有人说这是废话，没钱怎么生活，我说这是因为还没上升到一定高度。工作的初级阶段是为了赚钱，当你衣食无忧之后，买了大房子，**轿车，生活无忧之后，还能督促你继续奋斗，给你动力的同样是你的工作，只不过这时你的工作已经成为事业，你还有*高的目标要去实现。
P2-3
内容提要：
Brent编著的《工匠精神(**员工的自我提升之路)》以工匠精神作为出发点，结合企业员工自我提升的内容，打造一本理论与实用性结合的作品。从工匠精神、工匠文化、工匠标准、工匠之法等多角度阐述，以案例为主，附以实用性方法。全书以日本企业、德国企业这些注重细节的公司案例为主，根据国情对员工管理提出一系列行之有效的自我提升方法。
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