正版 女性的时刻：如何赋权女性 改变世界 梅琳达 盖茨 首度出书 如何赋权女性改变世界 比尔盖茨-图书推荐
作者：[美]梅琳达·盖茨
上市时间： 2020年7月
出版社：北京联合出版公司
书号：978-7-5596-2372-0
产品线： 传记
是否精装： 否
是否系列书： 否
定价：55.00元
开本：32
成品尺寸：145*210
主编推荐
你可能听说过比尔·盖茨夫人但你可能不知道 她是优选zui有影响力的人物之一·她是 在《福布斯》权力榜八年位居TOP6的女性，2019年更被评为“过去十年影响世界zui深的思想者”·她是 优选私人基金会比尔及梅琳达·盖茨基金会联·她是 初创时期的微软屈指可数的女性管理者之一·巴菲特说，如果要比宏观统筹能力，梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一点现在，梅琳达·盖茨为中国读者带来了自己的本书1.梅琳达与我们分享了那些激励了她的了不起的女性故事，鼓励每个人摆......
目录
●章 一个伟大的想法 寻找被忽略的重点一切只是刚刚开始被我忽略的重点：对女性进行投资第二章 为母注入力量（产妇与新生儿健康）理解既有的文化村村都有助产士第三章的一切（自主计划生育）旧的对话将女性排斥在外峰会过后—陈词滥调的回潮全新的对话—在内罗毕展开计划起来！写进法律的耻感美国的情况第四章 让她们抬起头来（女孩教育）教育：无可比拟的上升通道催人向上的学校校园里的女生“发展的媒介”孟加拉的突破挑战数个世纪的传统改变女孩的自我认知第五章 无形的不平等（无偿劳动）失衡的无偿劳动先驱者们揭露深藏的偏见平衡分工即平衡婚姻平等的伴侣关系—无偿劳动隐含的主题这是我想要的我为什么要现身说法第六章 被噤声的女孩（童婚）与已婚女童交谈大音希声的英雄润物细无声的改变谁给了我这个权利？第七章 正视性别偏见（务农的女性）理解帕特里西亚“种地的几乎全是女人”不敢声张的“女性赋权”彼此鼓舞帕特里西亚的突破写进法律的歧视追溯性别歧视的源头第八章 营造全新的文化（职场中的女性）营造自己的文化当心，人不可貌相怎么回事？当男性制定规则需要，就说出来事业与家庭可以兼得第九章 拥抱心碎（凝聚使人向上）赋权的开端找到我们的声音我们是一家人当女性走到一起后记致谢可供读者参考的组织列表
内容简介
在比尔及梅琳达·盖茨基金会成立20年之际，联梅琳达·盖茨抢先发售向我们讲述她所目睹的无数底层女性的困境与抗争故事；分享她对男女不平等问题根源的深度思考，发展和投资女性的实践经验，以及那些致力于改善女性生存环境的理想主义者，正如何以一己之力改变世界。从女性生育自主、受教育权、家务劳动、童婚陋习、性暴力到职场性别歧视，她发现，有时只要不去拖累女性，就是给她们翅膀。提升女性，就是提升全人类。在本书中，你会读到一位印度修女的故事，她开办了一所学校，专门接收那些被当地人视作“贱民”的女孩。你会读到一位新西兰经济学家的故事，她勇敢地挑战统计数据中存在的偏见，让世界从此开始重视女性在家庭中付出的无偿劳动。你还会读到梅琳达自己的成长经历，她如何加入初创时期的微软，成为当时屈指可数的女性；她的婚姻平等之路，她与比尔·盖茨如何通过分工合作，平衡家庭与工作。女人如果在另一个女人的故事中......
作者简介
梅琳达·盖茨 著
梅琳达·盖茨的身份不只是比尔·盖茨夫人，她更是优选影响力的女性之一。她在《福布斯》权力榜八年位居TOP6，2019年更被评为“过去十年影响世界很深的思想者”。她是优选私人基金会比尔及梅琳达·盖茨基金会联，毕生致力于全面促进家庭、社区和社会的健康与繁荣。她也是初创时期的微软屈指可数的女性管理者之一，微软首届MBA班专享女学员，她参与开发了多款多媒体产品在女性很难在科技行业立足的年代，短短几年从产品经理晋升为部门经理，领导上千人的团队。巴菲特说，如果要比宏观统筹能力，梅琳达比绝顶聪明的比尔还强那么一点。梅琳达工作的核心，是为女性增权赋能、帮助她们充分实现自我潜能。
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