把信送给加西亚 没有任何借口西点军校成功励志书籍书企业管理职工培训优选手册细节决定成败-图书推荐

媒体评论

这是一本内容十分丰富的读物，我把这本书给每个人。

——《华盛顿邮报》

这是一个关于一名军人通过自己的努力独立完成任务的故事。它被翻译成多种语言文字，并且成为成功的典范。

——《纽约时报》

世界上，能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道：想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。对于每一个人来说，生活需要的不是问题，而是解决问题。

——《光明日报》

安德鲁·罗文通过他不畏艰险的敬业精神，影响并推动了一项事业的发展，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。

——《南方都市报》

一本与“奶酪理论”截然不同，提倡“一盎司忠诚相于一磅智慧”的小册子——《把信送给加西亚》在上海悄悄走红，一些公司的老板纷纷将该书赠送给员工作为激励敬业精神的教材。

——《新民晚报》

我希望有早晨，在每个公司的员工桌子上，都会端端正正地摆上一本《把信送给加西亚》，而不是《谁动了我的奶酪》。我希望借这本书，中国能够掀起一场关于诚信的讨沦，这种热烈讨论的场面能够出现在每一家公司、商店以及每一个政府机构里。

——《中国经营报》

这本书初是一位银行总裁给我的，他曾要求他单位的所有雇员阅读它。我发现书中有许多概念正是我所需要的，于是也要求公司每一个新聘用的员工都要读这本书，并且加以讨论。

——斯坦银行总裁 拉尔夫·库米

我曾经把这本书给我的一位下属，他在看完之后打电话询问我，是否有什么话想对他说的时候，我微笑着告诉他：没错，我想表达的意思很简单，那就是敬业和忠诚。

目录

献辞

作者简介

1 part 一本改变世界的书

中文版序

原出版者序

阿尔伯特?哈伯德的自述

阿尔伯特?哈伯德的商业信条

阿尔伯特?哈伯德的人生信条

安德鲁?罗文自述：我是如何把信送给加西亚的

加西亚将军的回信

美国总统的公开信

威廉?亚德里：上帝为你做了什么

马克?戈尔曼：一本让人震撼的书

2 part 解读信使的品质

敬业是一种美德

要做就要做到Z好

自动自发去工作

拒绝平庸，选择****

以坚定的自信对待自己

知识是应对的法宝

宽容和理解你的老板

不要只为薪水工作

以老板的心态对待公司

每一件小事都值得做好

拖延和抱怨是一种恶习

用做大事的心态做好小事

每天多做一点

满怀感恩之情

忠诚会助你取得成功

热爱工作能创造奇迹

全心全意，尽职尽责

你愿意做哪种人呢

附录：

英文版原文

关于本书的赞誉

商品参数

书 名：没有任何借口

作 者: 施伟德 著

I S B N : 9787510404627

出 版 社: 新世界出版社

出版时间: 2009-9-1

印刷时间: 2014-5-1

版 次：1版

印 次：10次

字 数：100千字

页 数：163页

开 本：32开

纸 张：胶版纸

包 装：平装

重 量：190克

定 价：15.8元

编辑

美国西点军校200年来重要的行为准则。世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。

“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种的执行能力。我们需要的正是这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

目录

Ⅰ 没有任何借口

没有任何借口

借口是拖延的温床

借口的实质是推卸责任

找借口，不如说“我不知道”

不要让借口成为习惯

执行，不找任何借口

Ⅱ 服从，行动的步

视服从为美德

说谎是大的罪恶

纪律——敬业的基础

对立情绪要不得

工作中无小事

记住，这是你的工作!

行动

Ⅲ 工作就意味着责任

天赋责任，不容推卸

工作就意味着责任

负责任的人是成熟的人

真正的负责是对结果负责

养成承担责任的习惯

忠诚是无价之宝

忠诚是一丝不苟的责任

忠诚是公司的命脉

Ⅳ 做的员工

焕发崇高而伟大的岗位激情

多加一盎司，工作就大不一样

只要去找，就一定有办法

老板心目中的员工

做的员工

全力以赴

Ⅴ 雇佣关系

工作是我们要用生命去做的事

怀抱一颗感恩的心

带着热情去工作

选择激情，选择

自动自发地工作

努力工作，优劣自有评说

内容

在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念，众多企业建立了自己杰出的团队。