高校毕业生"三支一扶"选拔招募考试辅导教材 面试一本通 2021版-图书推荐
目录
01篇面试基础
章“三支一扶”面试概论
节面试基本理论
一、面试的概念
二、面试的本质
三、面试的构成要素
四、面试的测评要素
第二节常见面试形式
一、结构化面试
二、无领导小组讨论面试
三、结构化小组面试
第二章考试情况分析
一、总体命题特点分析
二、各题型命题特点分析
02第二篇结构化面试
章时政热点类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节社会现象类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节公共政策类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第二章人岗匹配类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节自我认知类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节职业认知类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三章哲理思辨类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节名言俗语类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节哲理故事类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节观点类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四章情境处理类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节工作危机处理
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
第二节公共危机处理
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第五章人际处理类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节主动性
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第三节适应性
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第四节权属意识
一、定义
二、具体表现
三、答题指导
四、例题精讲
第五节原则性与灵活性
一、定义
二、答题指导
三、例题精讲
第六节有效沟通
一、定义
二、答题指导
三、例题精讲
第七节人际关系处理的原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门（单位）的关系
第六章组织活动类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节调研类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节宣传类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第四节会议类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第五节培训类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第六节接待类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第七节新媒体活动类
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第七章言语表达类问题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节演讲
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节情景模拟对话
一、题型解读
二、答题指导
三、分类精讲
第四节编故事
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第八章材料题
节题型概述
一、题型简介
二、题型分类
三、作答技巧
第二节大材料题
一、题型解读
二、答题指导
三、例题精讲
第三节微材料题
一、题型解读
二、答题指导
第九章漫画题
一、题型简介
二、作答技巧
三、例题精讲
03第三篇无领导小组讨论面试
章无领导小组讨论面试作答技巧
节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲
节开放式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第二节两难式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第三节多项选择式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
04第四篇专业面试
章支教岗位专业面试
节说课的基本理论
一、说课的含义
二、说课的特点
三、说课的原则
四、考评标准
第二节说课的应试策略
一、理论运用策略
二、程序设计策略
三、情感策略
四、语言艺术策略
第三节说课的注意事项
一、说课应注重什么
二、说课的艺术
第二章支医岗位专业面试
节支医岗位专业面试概述
一、学科专业知识
二、医疗基础知识
第二节支医岗位专业面试高频考点
一、医疗专业
二、护理专业
三、中医专业
四、检验专业
五、药学专业
05第五篇实战能力提升
章面试审题指导
一、审题失误的常见表现
二、面试中的陷阱题
三、审题方法指导
第二章面试答题指导
一、观点明确
二、层次清晰
三、立意高远
四、内容丰富
五、重点突出
六、措施得当
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力的方法
06第六篇真题详解与热点储备
章真题详解
一、2020年8月29日四川省甘孜藏族自治州康定市“三支一扶”面试真题
二、2020年9月5日四川省巴中市“三支一扶”面试真题
三、2020年8月8日天津市“三支一扶”面试真题
四、2020年8月27日重庆市奉节县“三支一扶”面试真题
五、2020年10月17日青海省黄南藏族自治州（泽库县、尖扎县等）“三支一扶”
面试真题
六、2019年7月6日四川省绵阳市三台县“三支一扶”面试真题
七、2019年7月6日四川省西昌市盐源县“三支一扶”面试真题
八、2019年7月13日广西钦州市钦南区“三支一扶”面试真题
九、2019年7月13日山西省临汾市云州区“三支一扶”面试真题
十、2019年7月14日山西省晋中市“三支一扶”面试真题
十一、2018年天津市“三支一扶”面试真题
第二章热点储备
专题一基层减负须常抓不懈
专题二新职业适应经济发展新趋势
专题三垃圾分类重在引导
专题四“战疫”中的短视频平台
专题五让志愿服务精神永存
专题六强化公共卫生安全
专题七促进乡村旅游大发展
专题八提升基层应急能力，构筑立体防灾体系
专题九政企共助生活方式与消费方式绿色化
专题十建设城市书房，点燃全民阅读热情
中公教育·全国分部一览表
主编推荐
《2021高校毕业生“三支一扶”选拔招募考试辅导教材·面试一本通》这本书有如下特点： ，根据近期新考情，对考试政策进行解读，对考试趋势进行介绍，帮助考生及时了解公考面试新变化。 第二，详细讲解每一种面试题型的解题理论，以面试真题为基础，介绍题型的解题思路，帮助考生发散思维，吃透每种题型，帮助考生时间掌握新题型的解答方法。 第三，为了避免文字给考生带来枯燥之感，本书用文、图、表、码相结合的方式灵活讲解面试理论，够帮助考生快速提高应试能力。 第四，为了让考生在面试时有话可说，本书不仅对国家大政方针进行了解读，还提供了时政热点专题，帮助考生扩充知识储备。
内容简介
本书共分为六篇:篇为面试理论篇。本篇分为两章,章对“三支一扶”面试的基本理论进行了介绍,第二章主要分析了“三支一扶”面试的考试情况。通过阅读本篇，考生能够对“三支一扶”面试有一个初步的印象。第二篇为结构化面试篇。结构化面试是“三支一扶”面试的重点内容,基于此,本篇详细讲解了结构化面试中的各类题型,每种题型都附有“例题精讲”,帮助考生熟练掌握结构化面试的应对技巧。第三篇为无领导小组讨论面试篇。本篇围绕无领导小组讨论面试中的开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题等主要题型进行了细致讲解，并结合例题对无领导小组讨论面试中的各阶段实战策略进行了具体的讲解。第四篇为专业面试。“三支一扶”专业面试主要涉及说课(支教)和医疗专业知识(支医)等内容。在一些地区的“三支一扶”面试中,会出现对相关岗位的专业知识的考查,故本篇提供了“说课的应试策略与注意事项”和“支医岗位专业面试”的内容,供考生参考。第五篇为实战能力提升篇。本篇分别从答题方法、面试礼仪、言语表达等方面帮助考生提升实战能力。其中,答题方法部分,从审题、答题两个环节分别给予指导,对考生在审题、答题中经常出现的失误进行总结,并给出了具体的审题方法、答题要求及方法,考生在实际答题时,可以灵活运用这些方法,避免常见失误。第六篇为真题详解与热点储备篇。本篇精选了2018-2020年三年面试真题,帮助考生进行巩固练习；另外,我们提供了十个热点专题,以丰富考生的热点储备。
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