《组织行为学(第2版21世纪经济学管理学系列教材)》（编者:李伟）-图书推荐
编辑推荐语
组织行为学作为研究各种工作组织中的行为规律的科学，是伴随着管理教育和实践的需要而发展起来的。由李伟主编的《组织行为学（第2版21世纪经济学管理学系列教材）》一书是为了满足我国管理教育、研究和实践界各方人士的需要而编写的。作为一本面向经济学和管理学等社会科学门类的、研究各种组织工作中人的心理和行为规律的课程，及时吸收新的研究成果是十分有必要的。本书在 版的基础上，根据研究成果对每一章的内容都进行了修改和补充。
内容提要
由李伟主编的《组织行为学（第2版21世纪经济学管理学系列教材）》一书根据组织行为学的 研究成果，在 版的基础上做了较大的修改和补充。全书分为四个部分： 部分导论介绍了组织行为学理论的起源与发展。组织行为学的概念、研究对象、研究目的及研究方法；第二部分个体行为介绍了人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等内容；第三部分群体行为介绍了群体理论与行为、群体沟通与决策、群体的冲突、群体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等内容；第四部分组织行为介绍了组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等内容。
目录
部分 导论
章 组织行为学概论
节 组织行为学的起源与发展
第二节 组织行为学概述
第三节 组织行为学的研究方法
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第二部分 个体行为
第二章 人格理论
节 人格理论概述
第二节 人格特质理论
第三节 影响组织行为的主要人格特质或状态
第四节 人格差异与管理
第五节 人格与主观幸福感
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第三章 能力与学习
节 能力概述
第二节 学习理论
第三节 学习与行为
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第四章 知觉与归因
节 社会知觉概述
第二节 社会知觉的偏差
第三节 归因理论
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第五章 价值观与态度
节 价值观
第二节 态度
第三节 态度的形成与发展
第四节 态度、价值观在组织中的运用
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第六章 情绪与压力管理
节 情绪概述
第二节 组织中的情绪管理
第三节 组织中的压力
第四节 压力管理在组织中的应用
案例分析
本章小结
参考文献
第七章 需要、动机与激励理论
节 需要与动机
第二节 激励及激励理论
第三节 激励理论在组织中的应用
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第三部分 群体行为
第八章 群体理论与行为
节 群体及其类型
第二节 群体结构与功能
第三节 群体内行为
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第九章 群体沟通与决策
节 沟通概述
第二节 有效沟通
第三节 跨文化沟通
第四节 群体决策
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第十章 群体的冲突
节 群体冲突概述
第二节 群体冲突产生的原因与结果
第三节 群体冲突的管理
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第十一章 群体中的人际关系
节 人际关系概述
第二节 群体人际关系的形成与作用
第三节 群体人际关系的影响因素及改善
第四节 群体人际关系的测量
案例分析
本章小结
本章思考题
参考书目
第十二章 工作团队
节 团队概述
第二节 影响团队有效性的因素
第三节 高效工作团队
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第十三章 领导理论
节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导艺术与决策
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第十四章 权力与政治
节 权力的定义及基础
第二节 权力的建立及影响因素
第三节 政治——权力的应用
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第四部分 组织行为
第十五章 组织结构与设计
节 组织结构的设计
第二节 传统的组织结构
第三节 现代的组织结构
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第十六章 组织文化
节 组织文化概述
第二节 组织文化的建设
第三节 组织的跨文化管理
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献
第十七章 组织变革与发展
节 组织变革概述
第二节 组织变革的立场分析
第三节 组织变革的过程
第四节 组织变革的模型
案例分析
本章小结
本章思考题
参考文献