seo部门绩效考核和提成参考标准
seo部门绩效考核和提成参考标准
关于seo部门绩效考核和提成参考标准，各位参考下吧，公司不同，算法也是不同的。
seo部门提成：
提成根据当月销售额任务完成率来进行计算，规则如下：
1)月任务完成率<50%，提成率为0.8%
2)50%<=月任务完成率<80%，提成率为1%
3)80%<=月任务完成率<100%，提成率为1.3%
4)月任务完成率>=100%，1.5%
示例：当月SEO部门的渠道收入为100万，当月任务为150万，完成率为67%，则提成金额为100万*1%=10000。
seo部门人员提成：
按照“SEO：助理(其他职位)=2:1”(比例可按照实际工作情况修改)的形式进行分配。
seo部门考核：
根据每月任务完成率进行KPI考核，主要如下
seo人员考核：
SEO人员考核标准，见下表：
注：
1、 总评分 <60分，不进行任何奖励，并给予一定的处罚;
2、 60分 ≤ 总评分 < 70分，可进行80%的奖励;
2、70分 ≤ 总评分 < 80分，可进行95%的奖励;
3、80分 ≤ 总评分，给予100%的奖励;
4、满分者可以给予115%的奖励。
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