《李育辉组织行为学讲义》组织行为有哪些规律?如何利用这些规律?
《李育辉组织行为学讲义》是一本2021年新星出版社出版的书籍，作者是李育辉。
为什么效率低下的美国银行客服部，仅仅增加了员工的聊天机会，业绩就大幅提升?
为什么在谷歌实验中，经常暴露自己情绪缺陷的领导，团队的创新绩效反而最高?
为什么大众汽车组织不同部门的员工定期吵架之后，分歧反而减少了?
为什么EverYoung作为一家互联网企业 ，却更喜欢雇用老人?
为什么阿里隐藏序列职级后，管理更高效了?
这些看似反常识的做法，其实都遵循了组织行为的规律。
组织行为都有哪些规律?我们该如何利用这些规律?这本《李育辉组织行为学讲义》会给你答案。