HR要了解所需招聘下的职位及工作领域的内容

  HR要了解所需招聘下的职位及工作领域的内容

  我发现有很多HR可能并不熟悉自己要招的人到底需要具备什么,很多JD也只是拷贝改改而已。之前我们北京分公司要招一名项目经理,主要是管理华北地区部分新产品的推广和使用培训。但是我们那个BJ HR专员后递交上去的几个候选人里面竟然有客户经理掺杂在里面了,因为她没有搞明白项目经理和客户经理的区别。后来我告诉她,很多职位可能是你次接触,好的方式就是先去了解JD的区别,特别是核心区别在哪里。百科里面会有很多类似的词条解释,也可以去看竞品发布的招聘广告,同时看一下浏览数较高的广告或许里面的内容更加有吸引力。




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