蓝血与阴谋（美）比亚德作者简介、书籍目录、内容摘要、编辑推荐

　　本书记录了华尔街顶级投资银行摩根士丹利的成长历程，并重点聚焦于摩根士丹利内部的一场全球为之震惊的转折之战。2005年3月，八位摩根士丹利前高层联名致信董事会，这封信指责裴熙亮作为CE0领导无方并要求董事会立即换帅。信中列举了大摩股票表现不佳的主要原因：没能在证券市场取得高额回报：盈利增长劣于竞争对手；零售和投资管理业务在过去五年表现糟糕。八老将造成这种局面的主要原因归咎于裴熙靠……
　　本书所叙述的内容不仅仅是一个商业故事，在此背后，反映的是美国的商业文化。这本书让我们重新了解了摩根士丹利的历史——1935年从摩根银行分离出来之后，摩根士丹利继承了美国历史上最强大的金融集团——摩根财团的大部分贵族血统，代表了美国金融巨头主导现代全球金融市场的光荣历史。大摩的八位元老坚持的就是这种精神。这就是“蓝血”的由来，也是矛盾爆发的终极原因。

　　作者简介

　　帕特里夏·比亚德，著名杂志编辑，畅销书作家。在美国各大知名媒体上发表过数百篇文章，深受读者欢迎，现居纽约。

　　书籍目录

　　序言第一部　开端和结局（1935～1990）　第1章　一流的业务　第2章　创建银行1970～1990　第3章　裴熙亮和“泛美公司”　第4章　交易1993～1997、　第5章　信任危机和文化冲突1998～2000　第6章　“刀斧手”2000～2003　第7章　裴熙亮四面楚歌2004年10月～2005年1月　第8章　鹰派的最后一次聚会第二部分　战争开始　第9章　信件　第10章　回应　第11章　“我们的300亿美元在哪儿？”以及其他问题　第12章　“我不在乎他们解雇我”　第13章　负面效应　第14章　“除了麦晋桁以外的任何人”　第15章　麦晋桁回来了后记

　　章节摘录

　　第一部　开端和结局（1935～1990）
　　第1章　一流的业务
　　在2005年这场争斗中的“倔老头帮”，都是1958～1976年间来到摩根士一丹利的少壮派人物。他们刚来的时候，公司的规模与1935年建成时相比并没有多大的改观。那些指责“八人团”保守、拘泥于过去的人也许都忘记了这一点，即公司之所以业绩卓著，并不仅仅是因为公司主管人员都很机敏，具有创新精神和很强的进取心，还因为他们秉承了某些基本价值观，其核心是公司注重精英人物、注重伦理道德、注重坦诚的协作式伙伴关系。
　　直到1970年，摩根士丹利也

　　媒体关注与评论

　　能成为这家公司的资深合伙人，我深感荣幸，如果允许我为公司辩护的话，我要声明的一点是，无论在任何时候，我们的头脑里一直都有这样一种信念：用一流的方式开创了一流的业务。
　　——小J·P·摩根
　　你们知道，当从事一个职业时间过长时，你就会变得麻木而没有激情，总是循规蹈矩。但是对我而言，我做这一行这么长时间，每天的工作都不同往日。我喜欢这一行就是因为这里有富有激情、才智过人和勇于面对挑战的人们——那就是你们大家。
　　——麦晋桁胜和J回归摩根士丹利后的讲话
　　这是我的新生活。如果没有媒体的文章，或是可能

　　编辑推荐

　　什么是摩根士丹利的灵魂？面临生死转折，蓝血公司何去何从？为什么摩根士丹利屹立不倒？
　　中国中信集团副董事长、总经理常振明；国务院发展研究中心金融研究所副所长、中央人民政府驻香港联络办公室经济部副部长巴曙松；北京师范大学金融研究中心主任钟伟；中国银河证券研究所所长、董事总经理、首席经济师滕泰；经济学家向松祚联袂推荐《蓝血与阴谋》。