新浪微博营销微群的五个推广技巧
新浪微博营销微群的五个推广技巧
、关于成员的邀请
光靠大家自己发现加入刚刚建立的微群，这样的增长速度肯定是很小的，怎么样才能在短期内让新群壮大起来呢?有效的方式就是管理员们出去“拉客”吧!发动群组内的成员，动让群内活跃用户群邀他们自己的好友加入微群!
第二、关于推广微群新浪论坛
A)给粉丝推荐微群：
微群的推荐功能要做好利用，同时粉丝的微博动态要用微博的形式将微群推送到!
B)在微博内评论推广微群，搜索兴趣用户：
种方法，以评论的形式邀请与与微群主题相关的人与话题邀请这样的朋友加入你的微群，当然在评论的文字里加上微群的邀请链接可千万别忘了喔!
第二种方法，在找到参与该相关话题，“关于xxx”话题内，如果来源并不是微群的朋友，那么在找到他们后同样可以以评论的形式邀请他们加入你的微群!
C)通过转发吸引用户
有意思的微博千万别错过，在对其进行转发的时候千万别忘记带着自己的微群邀请链接喔!
D)微群的排行榜也是一个值得利用的好的方法。利用微群首页会有各种推荐等这些推荐方式，这样更多的网友会知道使你的微群并加入。
第三、关于内容攻略
A)对于微群来说内容就是灵魂，做好一个微群必备的一些内容呢?房产论坛,装修论坛,业主论。
1)想要引人注目那么在发布的微博就要加上图片。
2)好是“话题”性质的内容，这样微群的内容相关度有会有很大的提高，这样更多感兴趣的网友会被吸引加入。
3)想要引入入胜就要加入娱乐性、知识性的内容。
需要多多发布与群主题相关的有关注价值的微博内容群主要多加注意，不仅仅可以制造微群内容同时还可以增加微博中的来源入。
B)可以在群内进行转发好的微博内容，翻翻陈旧的微博，有没有经典的内容?不妨再让它火上一把呀!资源共享嘛!
C)如每日一x，12 星座之xx，看着吧，有不少人会在电脑前等着他的那一条呢!这就是发一些系列性的微博内容的重要性， 这样你微群的关注率绝对会有很高的提升!
D)发布接龙式，偶尔搞一点游戏接龙吧，小主题性话题内容，这样可以调动一下群内的气氛
E)与主题相关的专业性的知识内容(如如何培养与宠物的沟通等)和大家一起分享
F)在争取对方同意的情况下，与自己微群主题相关的活动，在群内可以以第三方身份分享发布一下，对于喜欢参加活动的朋友来说这样会更加喜欢这样的微群。
第四、关于凝聚力攻略
A)线上活动：
让群内的朋友一起交流参与线上活动，这是身为群主的你所必须要做的工作，比如弄个比拼或者是竞猜的活动，群里的朋友们都可以出来动动啦!
B)线下活动
凝聚成员的一个好的方法就是线下活动，对于你来说要是有这个时间和精力来组织的话，就不妨组织几个小小的活动，一边交朋友，一边活跃微群。
C)线外群组(qq 群)：如果你觉得微群在对凝聚你的组员没有多大的效果时，那就可以考虑下让qq 作为一个凝聚成员的辅助工具帮帮你吧!但值得注意的是不要重此失彼!
第五、关于如何留住成员
能够吸引来成员，那么接下来就是该怎么留住这些成员了?!
A)关于新人驾到：
群主可一定要热情的招呼新加入的朋友，千万不要置之不理!给新加入的朋友留言欢迎啊，同时还可以再为自己的群打打小广告宣传宣传，比如在这里能获得什么等等，能做什么，也给新人一份亲切的感觉，给新人一个熟悉的空间。也可以再隆重点比如在群里“@”一下这位新朋友，号召其他群友一起来欢迎她吧!
B)给成员一个呼应：
当掌柜的看到群里有了新动作， 就要比别人有眼力见， 眼到手到，一个呼应，评一句，转一贴要立马给到，这样你的组员才会深刻的感受到：他不是一个人在微博!让他们感受到一个集体的存在!
C)@推荐分享：
当你熟悉了你的组员，你就要时时刻刻的把他们放在心上，“@”是个好东西哦，在看到可能对你某个组员有帮助或者有兴趣的微博的时候，@他一下，这样他才会有被关注的感觉，放心吧!只要你心里经常记挂这他，那么他也会记挂着你的!
D)用核心用户和管理员激励：
积极于微群上上下下的成员那就不妨给他一个职位吧，他会更为这里卖命的，在微群中这样的人可算的上是一个宝贝啊，作为群主的你一定要抓牢他呀，对于常常光顾微群或者是有一定名气效应的成员这样的人做一个管理员是合适不过了，在他们得到展示的同时，也给自己的微群带来色彩。
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