善待工作就是善待自己唐渊作者简介、书籍目录、内容摘要、编辑推荐

作者简介

唐渊，中国顶级企业教练，现担任中华教练网总教练，从事企业培训14年，致力于把企业的管理者训练成为教练式的领导者，建立企业教练文化，以全面提升企业的领导力、执行力、职业化、责任力，最终改善企业绩效。其培训课程讲求“生动”、“互动”、“感动”三动合一。多年来，他以颇具创新精神与启发意义的演讲备受好评，享誉全国。曾为东方希望集团、福苑实业、富力地产、长江电力、玉柴机器、中国三峡总公司、中国人寿、中国工商银行、交通银行、阿里巴巴等众多知名企业做培训。

书籍目录

五项修炼：善待工作的前提　What：工作是什么？　Why：为什么要善待工作？　How：危机来了，我该怎么办？　感恩心修炼：对一切心存感激　责任心修炼：推卸责任最愚蠢，承担责任是聪明　忠诚心修炼：忠诚胜于能力　执行力修炼：没有执行力，哪有竞争力　胜任力修炼：工作就是解决问题善待公司：与公司同甘共苦　公司是船：众人划桨开大船　主人翁心态：爱公司就像爱家　相信你的公司，信心比黄金更重要　节约创造利润：善待公司的财富　你就是公司的“形象代言人”　公私边界清晰：不要让个人利益超越公司利益　用智慧的火光照亮公司，也照亮你自己　为公司创造价值，给自己增加砝码　利益诉求一致性：让公司成长，让自己成功善待同事：与同事同舟共渡　努力培养与同事之间的默契度　尊重差异：避开情绪盲点，容忍不同声音　开放自己，“打破自我障碍”　虚心学习：放大同事的优点　换位思考；创造和谐人际关系　雁阵效应：相互借力才能飞得更远　团队精神：偷不去、买不来、拆不开，带不走、流不掉善待老板：与老板同心同德　企业的灵魂，成败的关键　忠诚哲学：对组织的忠诚重于对个体忠诚　服从命令：“领导之母”　积极主动：凡事不必领导操心　邮差弗雷德：榜样的力量　把结果交给老板，把问题留给自己　与老板“共苦”，才有机会“同甘”　用创业心态工作：做自己的CEO善待客户：让客户宾至如归　顾客不是上帝，而是父母　“250法则”：客户服务无小事　沃尔玛：太阳下山之前满足顾客的要求　善待乞丐：客户没有贵贱之分　要想钓到鱼，就要站在鱼的角度看问题　竖起耳朵，聆听客户的不满　学会微笑：微笑的后面就是订单和财富　警惕！小事不可小视　有效沟通：变被动服务为主动服务　恋爱兵法：与你的客户“谈恋爱”善待自己：让工作和生活快乐起来　核心追问：你为什么不快乐　善待工作：做“四不”型员工　努力提升自己的“幸福指数”　善待世界：没有抱怨　善待挫折：找到心中“快乐的钥匙”　善待心情：输什么。也不能输了好心情　善待身体：放在银行里的存款　善待今天：活在当下附录　华为集团总裁任正非致新员工的一封信　阿里巴巴集团主席马云：冬天的使命

章节摘录

危机来了，这是我们每个人不想看到的情形，但它还是来了。没有人希望自己失去工作，也没有人愿意失业。可是当失去工作成为现实的时候，我们该怎么办？没有了工作就没有了收入，没有了收入又怎么活呢？每天的吃饭问题怎么解决呢？前两年有一个很时髦的词“月光族”，听着很浪漫，但是实际却很惨。月光族指将每月赚的钱都用光、花光的人。月光族的口号是挣多少花多少。经济形势好的情况下，月光族可能很潇洒，但是经济危机来了，这些年轻人一下子就慌了。更可怕的是有些月光族失业了，只好“宅”在家里，所以现在又冒出许多“宅男”和“宅女”。假如公司裁员，我该怎么办？假如明天早上醒来，突然发现自己失业了，我该怎么办？假如我的钱只够维持三天的生存，我该怎么办？善待自己的工作吧，因为这一切只是假如。但是如果你不从现在开始善待自己的工作，这些“假如”可能明天就变成现实。现在，庆幸我们还有工作的时候，我们就该学会珍惜，勇敢地面对一切困难。面对一切挑战，不管你的上司还是老板对你有多么的严格，你都要努力地去面对。记住：合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼，无论如何你都要学会承受。以下是对你的工作忠告：1.只问耕耘，不问收获.不要总觉得所有人都欠了你的，多问问你对得起这份工作吗？你对得起这份工资吗？美国前总统肯尼迪是美国历史上最受尊敬的总统之一，他说过的一句话被人们津津乐道：“不要问国家能给你些什么，要问你能为国家做些什么。”同样的道理，不要问企业能给你带来多少好处，先问问自己为企业创造了多少效益。

编辑推荐

《善待工作就是善待自己》：不拋弃忠诚，不放弃责任不忘记感恩，不丢掉敬业如果你有智慧，请你拿出智慧，如果你缺少智慧，请你拿出汗水，如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开本单位。